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不忘初心、砥礪前行——國控湖州順利召開2022年半年度工作會議

2022-08-09

2022年8月4日下午,國藥控股湖州有限公司2022年半年度工作會議在湖順利召開。會議以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神及國藥控股、國控浙江2022年半年度工作會議精神,全面回顧總結2022年上半年的公司經營情況,分析當前形勢,部署下半年的重點工作任務。

參加本次會議的有國控湖州及湖州慕韓齋醫藥連鎖有限公司中層及以上領導、經理助理、各部門主管、門店店長等共計37人,本次會議由黨總支書記、副總經理施鎣主持。

會上,公司總經理邵國華作《2022年國控湖州半年度工作報告》,并對下半年各項工作進行部署。

邵總指出,2022年,是深入落實國控浙江“十四五規劃”、巡視整改和合規管理強化年,面對新冠疫情的再度沖擊,在國藥控股、國控浙江及董事會的正確領導和支持下,黨政領導班子認真研究部署公司重大經營事項和發展戰略,推動公司重點項目有序有力,較好地完成了上半年度經營目標,經營發展穩中向好。

邵總強調,2022年下半年,面對新形勢、新目標,公司繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面落實國藥控股、國控浙江及屬地的工作要求,把扎實推進巡視整改工作作為重點,把疫情防控作為重要政治任務,圍繞年度經營指標、集中精力、奮力攻堅克難,全力以赴抓好落實,確保圓滿完成年度任務,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。  

接著,財務總監李羅剛作《2022年半年度財務分析報告》??偨Y、分析了上半年的主要指標完成情況、經營狀況,并對財務下半年重點工作作了部署。

隨后,公司中層管理人員、連鎖公司店長代表分別就個人上半年工作開展情況、存在的問題、個人管理、帶領團隊方面存在的不足以及下半年的工作計劃進行總結分析,領導班子從德、能、勤、績、廉五個方面對其進行綜合考核。

最后,邵總對全體干部提出要求。邵總強調,公司各級領導干部要帶好部門隊伍,做好個人表率,從而實現管理新突破,個人新發展。同時,為加強干部日常管理,強化公司干部隊伍建設,為企業發展提供有力的人才支撐,公司將以此次會議為契機,認真落實干部“能上能下”機制,探索領導干部選拔任用工作的新機制,以達到優化整合人才隊伍的效果。

此次會議全面總結了公司上半年各項工作的完成情況,以及對下半年的工作進行部署。公司全體員工將以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進,砥礪前行,為實現企業高質量發展做出重要貢獻。

(國控湖州供稿)

 

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